Mahigit 1,300 manggagawa ng Encore Boston Harbor ang nagwelga noong Biyernes matapos mabigo ang mga negosasyon sa kontrata kasama ang may-ari ng casino na Wynn Resorts.
Ang mga manggagawa, na bahagi ng labor Union United Here Local 26 at Teamsters Local 25, ay bumoto noong Agosto upang pahintulutan ang isang welga. Ang kanilang kontrata sa Wynn Resorts ay nag-expire noong Agosto 31 at ang isang bagong kontrata ay hindi pa napag-uusapan.
Ayon sa Teamsters Union, tumangging bumalik sa pakikipagtawaran ang pamunuan ng Encore at mag-alok ng anumang makabuluhang pagpapabuti, kahit na pagkatapos ng botohan para sa pahintulot sa welga.
Ang mga manggagawa ng unyon ng Encore ay naghahanap ng kontrata na may mas magandang sahod, mas matibay na benepisyo, at mas pinahusay na proteksyon sa trabaho. Ang resort malapit sa Boston ay kumita ng tinatayang $847 milyon noong nakaraang taon, ayon sa mga unyon sa isang pahayag.
"Pinili ng mga unyon na magsimula ng welga sa kabila ng aming patuloy na pagsisikap na maabot ang isang kasunduan sa pamamagitan ng negosasyon," sabi ng kumpanya sa isang pahayag na ipinadala sa CDC Gaming gamit ang email.
“Nakatuon kami sa paghahanap ng mga pagkakasundo na patas, napapanatiling pinansyal, at nagpoprotekta sa mga trabaho sa pangmatagalan,” sabi ng kumpanya. “Nananatiling bukas at gumagana ang Boston Harbor, at handa kaming pagsilbihan ang aming mga bisita habang nagpapatuloy kami sa mga negosasyon.”
Ayon sa mga datos na inilabas ng Encore, ang karaniwang kabayaran at mga benepisyo para sa mga empleyadong kinakatawan ng unyon ay lumalagpas sa $95,000 bawat taon.
Sa nakalipas na apat na taon, ang sahod at benepisyo ng unyon ay tumaas ng 36.8%, habang ang kita ay lumago ng 1.9%. Ayon sa casino, 86% ng mga empleyado ng unyon ay ipinagmamalaki ang pagtatrabaho sa Encore Boston Harbor, 83% ang nagpaplanong manatili, at ang boluntaryong paglipat ng mga empleyado ay 3.9%.
Noong nakaraang buwan, iniulat ng Wynn ang kita sa operasyon ng Encore Boston Harbor noong ikalawang quarter na $209.3 milyon, bumaba ng $6.4 milyon mula sa $215.7 milyon para sa ikalawang quarter ng 2025. Ang porsyento ng panalo sa mga table game para sa ikalawang quarter ay 18.1%, sa loob ng inaasahang saklaw ng ari-arian na 18% hanggang 22% at mas mababa sa 21.3% na naranasan noong ikalawang quarter ng 2025.
Pinuna ni Thomas Mari, presidente ng Local 25, ang pamamahala ng Encore dahil sa mabagal na pag-usad ng negosasyon, habang nakikipaglaro sa mga miyembro ng unyon.
“Ngayon makikita nila kung gaano kalaking pagkakamali iyon,” sabi ni Mari. “Kapag ang isang kumpanya ay tumangging igalang ang mga manggagawang kumikita, isinasara namin ito.”
Kabilang sa mga manggagawang nagwewelga ang 211 Teamster na nagtatrabaho sa bodega, hortikultura, call center, mga kahera sa hawla, mga drayber ng limo, mga dispatcher, mga traffic attendant, valet, at mga guest experience attendant.
“Ayaw naming magwelga, pero hindi namin tatanggapin ang isang kontratang lantaran na lumalapastangan sa aming paggawa,” sabi ni James Atkins, pangunahing hardinero at punong katiwala sa Local 25, sa isang pahayag. “Nasa piketline kami at mananatili kami sa labas hangga't kinakailangan para makakuha ng patas na kasunduan.”